2025.08.28
外国人材採用で変わる職場の未来人手不足解消のため、外国人材の採用を検討する企業が増えています。外国人材の紹介サービスは、企業が求めるスキルや人物像に合った候補者を効率的に見つけるための強力なツールです。これらのサービスは、単なる人材の仲介にとどまらず、入社後の定着支援にも力を入れています。例えば、母国語での生活相談や、日本のルールやマナーに関するオリエンテーションなど、きめ細やかなサポートを提供することで、外国人材が安心して働ける環境を整えます。また、万が一、採用した人材が早期に退職した場合の保証制度を設けているサービスもあり、企業のリスクを軽減してくれます。外国人材が持つポテンシャルを最大限に引き出し、共に成長する未来を築くために、専門のサービスをぜひ活用してみてください。外国人材の採用に踏み切れない理由の一つに、複雑な手続きや高額なコストがあります。株式会社スタッフ満足が提供するサービスは、これらの課題を解決するものです。同社は、10年以上にわたるスーパーホテルグループでの外国人採用・育成経験を活かし、採用から定着までをトータルでサポート。特定技能外国人の採用費用は1人あたり30万円からと、業界最安水準を実現しています。また、独自のノウハウとネットワークを活用することで、ベトナムやフィリピンなど6か国の送り出し機関と連携し、安定した人材供給を可能にしています。さらに、外国人材の管理業務を月額1万6,000円からすべて代行するため、企業の担当者は本来の業務に集中できます。コストを抑えつつ、外国人材を長期的に雇用したいと考える企業にとって、有力な選択肢となるでしょう。
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